整合社区六方力量，地源建立“协同有力、各尽其责、运转高效、精细管理、精准服务”的工作体系。

实行“双向需求征集、升级双向提供服务、升级双向沟通协调、双向评价通报”四个双向机制，着力构建“党建引领全统筹、服务力量全报道、共商共治全程议、百姓呼声全响应”的社会治理新格局；三、工作成效（一）幸福劳模工匠文化圈。

“一带一、为高一带N”，（二）幸福养老服务圈。

根据人员状况安排劳模工匠志愿者到医院学习基础医疗知识，风险在社区开展知识讲堂，风险增强老年人健康意识，以点覆面，惠及社区老年居民（三）幸福聪慧学堂圈。

区深（四）幸福书香润物圈。

建设四、圳新工作探讨牡丹社区党委深入践行“两邻”理念，圳新推行党组织领导下的“1+6+N”社区治理模式，健全睦邻议事会议制度，推动“民事共商、社区共建、家园共治、成果共享”在居民中扎实落地，实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务，逐步提升社区治理能力，形成党建引领社区治理良性互动。